Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Freistellung eines Arbeitnehmers von der Arbeit und ausschließlicher Zuweisung von Fortbildungsmaßnahmen
Nachfolgend ein Beitrag vom 25.1.2017 von Hoffmann, jurisPR-ArbR 4/2017 Anm. 5 Leitsätze 1. Die nicht vertragsgerechte Beschäftigung infolge eines Auftragsverlustes bzw. des Wegfalls des Arbeitsplatzes ist ebenso wenig eine Versetzung i.S.v. § 99 Abs. 1