Arbeitsrecht

Kein Verfall der Urlaubsansprüche bei Verhinderung des Urlaubs durch Arbeitgeber

[fusion_builder_container hundred_percent="no" equal_height_columns="no" menu_anchor="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" background_color="" background_image="" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_mp4="" video_webm="" video_ogv="" video_url="" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" overlay_color="" video_preview_image="" border_size="" border_color="" border_style="solid" padding_top="" padding_bottom="" padding_left="" padding_right=""][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="3_4" layout="1_1" background_position="left top"

Von |2018-02-08T10:28:18+01:00Mittwoch, 7. Februar 2018|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Kein Verfall der Urlaubsansprüche bei Verhinderung des Urlaubs durch Arbeitgeber
Weiterlesen

Betrieblicher Gleichbehandlungsgrundsatz: Gesamtvergleich bei unterschiedlich hohen Sonderzahlungen erforderlich

[fusion_builder_container hundred_percent="no" equal_height_columns="no" menu_anchor="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" background_color="" background_image="" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_mp4="" video_webm="" video_ogv="" video_url="" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" overlay_color="" video_preview_image="" border_size="" border_color="" border_style="solid" padding_top="" padding_bottom="" padding_left="" padding_right=""][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="3_4" layout="1_1" background_position="left top"

Von |2018-02-08T10:23:27+01:00Mittwoch, 7. Februar 2018|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Betrieblicher Gleichbehandlungsgrundsatz: Gesamtvergleich bei unterschiedlich hohen Sonderzahlungen erforderlich
Weiterlesen

Hepatitis C nach Blutentnahme: Haftung des Arbeitgebers bei Nadelstichverletzung einer Auszubildenden in Arztpraxis

[fusion_builder_container hundred_percent="no" equal_height_columns="no" menu_anchor="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" background_color="" background_image="" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_mp4="" video_webm="" video_ogv="" video_url="" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" overlay_color="" video_preview_image="" border_size="" border_color="" border_style="solid" padding_top="" padding_bottom="" padding_left="" padding_right=""][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="3_4" layout="1_1" background_position="left top"

Von |2018-02-03T11:02:07+01:00Mittwoch, 31. Januar 2018|Kategorien: Arbeitsrecht, Arzt- und Medizinrecht|Kommentare deaktiviert für Hepatitis C nach Blutentnahme: Haftung des Arbeitgebers bei Nadelstichverletzung einer Auszubildenden in Arztpraxis
Weiterlesen

Nachträgliche Herabsetzung eines zivilrechtlich wirksam vereinbarten Ruhegehalts

[fusion_builder_container hundred_percent="no" equal_height_columns="no" menu_anchor="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" background_color="" background_image="" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_mp4="" video_webm="" video_ogv="" video_url="" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" overlay_color="" video_preview_image="" border_size="" border_color="" border_style="solid" padding_top="" padding_bottom="" padding_left="" padding_right=""][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="3_4" layout="1_1" background_position="left top"

Von |2018-02-08T11:20:10+01:00Mittwoch, 24. Januar 2018|Kategorien: Arbeitsrecht, Steuerrecht|Kommentare deaktiviert für Nachträgliche Herabsetzung eines zivilrechtlich wirksam vereinbarten Ruhegehalts
Weiterlesen

Klagefrist bei Eigenkündigung des Arbeitnehmers

[fusion_builder_container hundred_percent="no" equal_height_columns="no" menu_anchor="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" background_color="" background_image="" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_mp4="" video_webm="" video_ogv="" video_url="" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" overlay_color="" video_preview_image="" border_size="" border_color="" border_style="solid" padding_top="" padding_bottom="" padding_left="" padding_right=""][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="3_4" layout="1_1" background_position="left top"

Von |2018-02-08T12:12:34+01:00Mittwoch, 17. Januar 2018|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Klagefrist bei Eigenkündigung des Arbeitnehmers
Weiterlesen

Keine Entschädigung wegen Diskriminierung bei unterlassenem Präventionsverfahren in ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses

[fusion_builder_container hundred_percent="no" equal_height_columns="no" menu_anchor="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" background_color="" background_image="" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_mp4="" video_webm="" video_ogv="" video_url="" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" overlay_color="" video_preview_image="" border_size="" border_color="" border_style="solid" padding_top="" padding_bottom="" padding_left="" padding_right=""][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="3_4" layout="1_1" background_position="left top"

Von |2018-02-08T14:39:11+01:00Mittwoch, 10. Januar 2018|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Keine Entschädigung wegen Diskriminierung bei unterlassenem Präventionsverfahren in ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses
Weiterlesen

Wettbewerbsverbot ohne Zusage von Karenzentschädigung

[fusion_builder_container hundred_percent="no" equal_height_columns="no" menu_anchor="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" background_color="" background_image="" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_mp4="" video_webm="" video_ogv="" video_url="" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" overlay_color="" video_preview_image="" border_size="" border_color="" border_style="solid" padding_top="" padding_bottom="" padding_left="" padding_right=""][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="3_4" layout="1_1" background_position="left top"

Von |2018-02-08T15:16:34+01:00Mittwoch, 3. Januar 2018|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Wettbewerbsverbot ohne Zusage von Karenzentschädigung
Weiterlesen

Das Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie tritt in Kraft

[fusion_builder_container hundred_percent="no" equal_height_columns="no" menu_anchor="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" background_color="" background_image="" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_mp4="" video_webm="" video_ogv="" video_url="" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" overlay_color="" video_preview_image="" border_size="" border_color="" border_style="solid" padding_top="" padding_bottom="" padding_left="" padding_right=""][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="3_4" layout="1_1" background_position="left top"

Von |2017-12-31T12:30:34+01:00Mittwoch, 20. Dezember 2017|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Das Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie tritt in Kraft
Weiterlesen

Standzeiten im Taxigewerbe: Arbeitszeiterfassung als Verstoß gegen das Bundesdatenschutzgesetz

[fusion_builder_container hundred_percent="no" equal_height_columns="no" menu_anchor="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" background_color="" background_image="" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_mp4="" video_webm="" video_ogv="" video_url="" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" overlay_color="" video_preview_image="" border_size="" border_color="" border_style="solid" padding_top="" padding_bottom="" padding_left="" padding_right=""][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="3_4" layout="1_1" background_position="left top"

Von |2017-12-31T12:06:19+01:00Mittwoch, 20. Dezember 2017|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Standzeiten im Taxigewerbe: Arbeitszeiterfassung als Verstoß gegen das Bundesdatenschutzgesetz
Weiterlesen

Anrechenbarkeit von Sonn- und Feiertagszuschlägen auf gesetzlichen Mindestlohn

[fusion_builder_container hundred_percent="no" equal_height_columns="no" menu_anchor="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" background_color="" background_image="" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_mp4="" video_webm="" video_ogv="" video_url="" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" overlay_color="" video_preview_image="" border_size="" border_color="" border_style="solid" padding_top="" padding_bottom="" padding_left="" padding_right=""][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="3_4" layout="1_1" background_position="left top"

Von |2018-02-09T14:08:57+01:00Mittwoch, 13. Dezember 2017|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Anrechenbarkeit von Sonn- und Feiertagszuschlägen auf gesetzlichen Mindestlohn
Weiterlesen
WordPress Cookie Hinweis von Real Cookie Banner