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Bundesgerichtshof zum Versicherungsschutz bei Eizellspende

BGH, Pressemitteilung vom 14.06.2017 Urteil vom 14. Juni 2017 – IV ZR 141/16 Der u.a. für das Versicherungsvertragsrecht zuständige IV. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat heute über den Versicherungsschutz in der privaten Krankheitskostenversicherung für eine im

Von |2017-06-30T17:19:06+02:00Mittwoch, 14. Juni 2017|Kategorien: Versicherungsrecht, Arzt- und Medizinrecht, Strafrecht / Strafvollstreckung|Kommentare deaktiviert für Bundesgerichtshof zum Versicherungsschutz bei Eizellspende

Ungerechtfertigte Bereicherung bei versehentlicher Bruttozahlung an Arbeitnehmer

Nachfolgend ein Beitrag vom 14.6.2017 von Ziemann, jurisPR-ArbR 24/2017 Anm. 2 zu einem Standardfehler von Arbeitgebern nach arbeitsgerichtlichen Verfahren oder Abschluss arbeitsgerichtlicher Vergleiche Leitsatz Der Zusatz "brutto" in einem den Arbeitgeber zur Zahlung von Arbeitsentgelt

Von |2017-09-14T07:56:00+02:00Mittwoch, 14. Juni 2017|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Ungerechtfertigte Bereicherung bei versehentlicher Bruttozahlung an Arbeitnehmer

Abzugsfähigkeit von Strafverteidigungskosten als Werbungskosten oder außergewöhnliche Belastung

Nachfolgend ein Beitrag vom 12.6.2017 von Jachmann-Michel, jurisPR-SteuerR 24/2017 Anm. 3 Leitsätze 1. Strafverteidigungskosten sind nicht beruflich veranlasst, wenn die berufliche Tätigkeit dem Steuerpflichtigen nur die Gelegenheit zur Begehung der Straftat verschafft. 2. Aufwendungen für

Von |2017-07-10T14:47:32+02:00Montag, 12. Juni 2017|Kategorien: Steuerrecht, Strafrecht / Strafvollstreckung|Kommentare deaktiviert für Abzugsfähigkeit von Strafverteidigungskosten als Werbungskosten oder außergewöhnliche Belastung

Bilanzierung von Verbindlichkeiten bei Rangrücktritt: Tilgung aus Bilanzgewinn und Liquidationsüberschuss

Nachfolgend ein Beitrag vom 12.6.2017 von Dötsch, jurisPR-SteuerR 24/2017 Anm. 1 Leitsatz Der Senat hält daran fest, dass eine Verbindlichkeit, die nach einer im Zeitpunkt der Überschuldung getroffenen Rangrücktrittsvereinbarung nur aus einem zukünftigen Bilanzgewinn und

Von |2017-07-10T14:41:22+02:00Montag, 12. Juni 2017|Kategorien: Gesellschaftsrecht, Steuerrecht|Kommentare deaktiviert für Bilanzierung von Verbindlichkeiten bei Rangrücktritt: Tilgung aus Bilanzgewinn und Liquidationsüberschuss

Mehr als 80 Prozent der Anwälte ohne Zweitberuf

Der Großteil der Anwältinnen und Anwälte konzentriert sich ausschließlich auf den Anwaltsberuf. Eine Studie des Soldan Instituts hat ergeben, dass zweitberufliche Betätigungen in der Anwaltschaft nicht sehr weit verbreitet sind. Ganze 81 Prozent der befragten

Von |2017-07-10T14:54:51+02:00Donnerstag, 8. Juni 2017|Kategorien: Allgemein|Kommentare deaktiviert für Mehr als 80 Prozent der Anwälte ohne Zweitberuf

Abgrenzung zwischen Wettbewerbsverstoß und bloßer Vorbereitung einer Konkurrenztätigkeit

Nachfolgend ein Beitrag vom 7.6.2017 von Leitsätze 1. Die fehlerhafte Angabe im privaten XING-Profil eines Arbeitnehmers einer Steuerberaterkanzlei, dieser sei als "Freiberufler" tätig, stellt ohne Hinzutreten weiterer Umstände noch keine aktive Werbung für eine Konkurrenztätigkeit

Von |2017-07-10T15:25:01+02:00Mittwoch, 7. Juni 2017|Kategorien: Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht|Kommentare deaktiviert für Abgrenzung zwischen Wettbewerbsverstoß und bloßer Vorbereitung einer Konkurrenztätigkeit

Zustimmung zur Kündigung in der Elternzeit bei Praxisschließung

Nachfolgend ein Beitrag vom 7.6.2017 von Göhle-Sander, jurisPR-ArbR 23/2017 Anm. 6 Orientierungssätze 1. Eine Risikoabschätzung einer ausreichend bemittelten Person setzt nicht die Aussicht eines sicheren Obsiegens voraus. Erweist sich aber die Rechtsverfolgung in Anknüpfung an

Von |2017-07-10T15:07:01+02:00Mittwoch, 7. Juni 2017|Kategorien: Arbeitsrecht, Familienrecht|Kommentare deaktiviert für Zustimmung zur Kündigung in der Elternzeit bei Praxisschließung

Anforderungen an die Wirksamkeit einer außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung

Nachfolgend ein Beitrag vom 7.6.2017 von Klostermann-Schneider, jurisPR-ArbR 23/2017 Anm. 3 Leitsatz Der Arbeitgeber muss nicht von einer geplanten Betriebsänderung absehen, wenn dadurch einem ordentlich nicht mehr kündbaren Arbeitsverhältnis die Grundlage entzogen wird. Der tarifvertragliche

Von |2017-09-14T07:56:00+02:00Mittwoch, 7. Juni 2017|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Anforderungen an die Wirksamkeit einer außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung
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