Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. April 2011 - 5 AZR 191/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 8. Dezember 2009 - 7 Sa 584/09 - Der Widerruf einer in Allgemeinen Geschäftsbedingungen versprochenen Leistung des Arbeitgebers darf nicht grundlos erfolgen. Seit dem 1. Januar 2002
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. April 2011 - 5 AZR 171/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 10. September 2009 - 1 Sa 52/09 - Entsendet ein Unternehmen des Bauhauptgewerbes einen Bauarbeiter vorübergehend zum Arbeitseinsatz ins Ausland, und treffen die Parteien für diesen
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14. April 2011 - 6 AZR 726/09 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 10. September 2009 - 5 Sa 85/09 - Im Vergütungssystem des BAT war bei Ausübung bestimmter Tätigkeiten nach Erfüllung der erforderlichen Bewährungszeit der Aufstieg des Angestellten in
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12. April 2011 - 1 AZR 764/09 - Vorinstanz: Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 18. September 2009 - 3 Sa 640/08 - Arbeitgeber und Betriebsrat dürfen bei der Bemessung der Abfindungshöhe in einem Sozialplan gemäß
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12. April 2011 - 9 AZR 14/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 9. November 2009 - 6 Sa 1114/08 - Der Arbeitnehmer kann in entsprechender Anwendung des § 670 BGB einen Anspruch gegen
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 7. April 2011 - 8 AZR 730/09 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, Urteil vom 9. Juli 2009 - 5 Sa 73/08 - Die gesetzlichen Regelungen des § 613a BGB finden auch Anwendung, wenn nicht der gesamte Betrieb, sondern nur ein
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 6. April 2011 - 7 AZR 716/09 - Vorinstanz: Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 15. September 2009 - 7 Sa 13/09 - Der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund bis zu zwei Jahre zu befristen, steht eine frühere Beschäftigung des Arbeitnehmers
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24. März 2011 - 2 AZR 790/09 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 27. Mai 2009 - 2 Sa 1261/08 - Die Verbüßung einer mehrjährigen Freiheitsstrafe ist grundsätzlich geeignet, die ordentliche Kündigung
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24. Februar 2011 - 2 AZR 636/09 - Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 20. Januar 2009 - 5 Sa 270/08- Weigert sich ein Arbeitnehmer aus religiösen Gründen, eine Arbeitsaufgabe zu erfüllen, zu
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. Februar 2011 - 9 AZR 584/09 - Vorinstanz: Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Mai 2009 - 2/8 Sa 1649/07 - Tarifvertragliche Regelungen, die Frauen wegen ihres Geschlechts benachteiligen, sind gemäß
