Arbeitsrecht

Frage nach der Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. Februar 2012 - 6 AZR 553/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 30. Juni 2010 - 2 Sa 49/10   Im bestehenden Arbeitsverhältnis ist jedenfalls nach sechs Monaten, also nach dem Erwerb des Sonderkündigungsschutzes

Von |2016-04-11T13:04:31+02:00Donnerstag, 16. Februar 2012|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Frage nach der Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis

Anspruch auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Januar 2012 - 10 AZR 667/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 16. September 2010 - 15 Sa 812/10  Der Anspruch auf eine Weihnachtsgratifikation kann vom ungekündigten Bestehen des Arbeitsverhältnisses zum Auszahlungszeitpunkt abhängig gemacht werden. Es kommt nicht

Von |2017-09-14T07:57:45+02:00Mittwoch, 18. Januar 2012|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Anspruch auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis

Sozialauswahl und Altersdiskriminierung

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. Dezember 2011 - 2 AZR 42/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 14. August 2009 - 11 Sa 320/09    Nach § 1 Abs. 3 Satz 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) muss der

Von |2017-09-14T07:57:46+02:00Donnerstag, 15. Dezember 2011|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Sozialauswahl und Altersdiskriminierung

Kündigung gegenüber einem minderjährigen Auszubildenden

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 8. Dezember 2011 - 6 AZR 354/10 - Vorinstanz: LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 10. Februar 2010 - 13 Sa 68/09 Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Während dieser Zeit kann es gemäß

Von |2017-09-14T07:57:46+02:00Donnerstag, 8. Dezember 2011|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Kündigung gegenüber einem minderjährigen Auszubildenden

Zeugnis – verschlüsselte Formulierung

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. November 2011 - 9 AZR 386/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 18. Dezember 2009 - 11 Sa 1092/08 - Nach § 109 Abs. 1 GewO hat der Arbeitnehmer bei Beendigung

Von |2016-04-11T13:13:49+02:00Dienstag, 15. November 2011|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Zeugnis – verschlüsselte Formulierung

Mehrmalige Inanspruchnahme der Pflegezeit

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. November 2011 - 9 AZR 348/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 31. März 2010 - 20 Sa 87/09 - Gemäß § 3 Abs. 1 Satz 1 des Gesetzes über die Pflegezeit (PflegeZG) sind

Von |2017-09-14T07:57:46+02:00Dienstag, 15. November 2011|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Mehrmalige Inanspruchnahme der Pflegezeit

Betriebsübergang – Widerspruch des Arbeitnehmers

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10. November 2011 - 8 AZR 277/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 18. Februar 2010 - 5 Sa 2573/09 - Nur eine den gesetzlichen Vorgaben entsprechende Unterrichtung über einen beabsichtigten Betriebsübergang

Von |2016-04-11T13:14:54+02:00Donnerstag, 10. November 2011|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Betriebsübergang – Widerspruch des Arbeitnehmers

Rücktritt vom Aufhebungsvertrag während des Insolvenzeröffnungsverfahrens

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10. November 2011 - 6 AZR 357/10 - Vorinstanz: LAG Düsseldorf, Urteil vom 20. Januar 2010 - 12 Sa 962/09 - Der Sechste Senat hat am selben Tag einer weiteren Revision des Insolvenzverwalters stattgegeben und die Klage eines Arbeitnehmers abgewiesen,

Von |2016-04-11T13:15:24+02:00Donnerstag, 10. November 2011|Kategorien: Arbeitsrecht, Insolvenzrecht|Kommentare deaktiviert für Rücktritt vom Aufhebungsvertrag während des Insolvenzeröffnungsverfahrens

Befristete Arbeitsverhältnisse älterer Arbeitnehmer

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Oktober 2011 - 7 AZR 253/07 - Vorinstanz: Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 15. Januar 2007 - 17 Sa 1323/06 - Das Arbeitsverhältnis eines über 58 Jahre alten Arbeitnehmers konnte auf der Grundlage des TzBfG in der

Von |2016-04-11T13:15:53+02:00Mittwoch, 19. Oktober 2011|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Befristete Arbeitsverhältnisse älterer Arbeitnehmer

Verlängerung der Elternzeit

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Oktober 2011 - 9 AZR 315/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg - Kammern Freiburg - Teilurteil vom 14. April 2010 - 10 Sa 59/09 - Nach § 16 Abs. 1 Satz 1 BEEG müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Elternzeit in Anspruch

Von |2016-04-11T13:16:17+02:00Dienstag, 18. Oktober 2011|Kategorien: Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Verlängerung der Elternzeit
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