Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29. August 2012 - 10 AZR 499/11 - Vorinstanz: Sächsisches Landesarbeitsgericht Urteil vom 20. Mai 2011 - 3 Sa 579/10 - Durch die Ausübung ehrenamtlicher Tätigkeit wird kein Arbeitsverhältnis begründet. Das hat das Bundesarbeitsgericht
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23. August 2012 - 8 AZR 285/11 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 10. November 2010 - 17 Sa 1410/10 - Enthält eine Stellenausschreibung den Hinweis, dass Mitarbeiter eines bestimmten Alters gesucht werden, so scheitert der Anspruch eines
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22. August 2012 - 5 AZR 949/11 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 9. November 2011 - 17 Sa 1468/11 - Gemäß § 18 GVG sind Mitglieder der diplomatischen Missionen nach Maßgabe des Wiener Übereinkommens über diplomatische Beziehungen vom 18. April
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. August 2012 - 7 AZR 184/11 - Vorinstanz: Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 3. Dezember 2010 - 10 Sa 659/10 - Durch Tarifvertrag können sowohl die Höchstdauer als auch die Anzahl der zulässigen Verlängerungen eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 7. August 2012 - 9 AZR 353/10 - Vorinstanz: LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 29. April 2010 - 11 Sa 64/09 - Jeder Arbeitnehmer hat nach § 1 BUrlG in jedem Kalenderjahr auch dann Anspruch auf
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Juli 2012 - 7 AZR 443/09 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 15. Mai 2009 - 4 Sa 877/08 - Dagegen wies der Siebte Senat - wie schon die Vorinstanzen - die Befristungskontrollklage einer anderen Klägerin ab. Diese war vom 1. März
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17. Juli 2012 - 1 AZR 563/11 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 19. Mai 2011 - 8 Sa 155/11 - Wird ein Arbeitnehmer fristlos gekündigt und obsiegt er im anschließenden Kündigungsschutzprozess, steht ihm für die
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21. Juni 2012 - 8 AZR 364/11 - Vorinstanz, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 25. März 2011 - 9 Sa 678/10 - Begründet ein Arbeitgeber seine Maßnahme gegenüber dem Arbeitnehmer, so muss
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21. Juni 2012 - 8 AZR 188/11 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 27. Oktober 2010 - 5 Sa 3/09 - Will ein Arbeitnehmer geltend machen, er sei wegen eines durch
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Juni 2012 - 1 AZR 775/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 26. November 2010 - 8 Sa 446/10 - Wechselt ein Unternehmen während laufender Tarifvertragsverhandlungen innerhalb eines Arbeitgeberverbandes von einer
